Corporate Workshops
Leadership & Management
Zentrale Führungskompetenzen für flexiblen Stil, Einfluss ohne Hierarchie, wirksame 1:1s und Konfliktgespräche, die konstruktiv bleiben.
Leadership & Management
4 Workshops angezeigt
Leadership & Management
Der richtige Führungsstil: für jeden Menschen, jede Situation
Hilf Führungskräften, nicht mehr jeden Menschen und jede Situation mit demselben Standardstil zu führen.
Passt besonders gut
Führungskräfte, die stark auf einen Standardstil zurückfallen
Du nimmst mit
- Eigene Führungsmuster erkennen
- Einen Stil wählen, der zu Mensch und Situation passt
- Stilflexibilität an realistischen Führungssituationen üben
Leadership & Management
Einfluss ohne Hierarchie: andere für deine Ziele gewinnen
Hilf Menschen, Bewegung zu erzeugen, wenn sie anderen nicht einfach etwas anweisen können.
Passt besonders gut
Manager, die Kooperation von Peers brauchen
Du nimmst mit
- Stakeholder-Interessen und Austauschwerte sichtbar machen
- Bitten als nützlichen Austausch formulieren
- Einflussgespräche ohne Titelmacht planen
Leadership & Management
Gut streiten: vom Konflikt zu echter Nähe
Hilf einem Team, das vermiedene Gespräch zu führen und danach verbundener weiterzuarbeiten.
Passt besonders gut
Teams mit unausgesprochener Spannung
Du nimmst mit
- Fuel- und Water-Muster im Konflikt erkennen
- Sprache nutzen, die Abwehr senkt
- Ein schwieriges Gespräch mit Verbindungsziel üben
Leadership & Management
Wirksame 1:1s führen: was 2026 wirklich funktioniert
Mach aus routinierten 1:1s das wichtigste Entwicklungsgespräch einer Führungskraft.
Passt besonders gut
Manager, deren 1:1s sich wiederholen
Du nimmst mit
- Den Zweck wiederkehrender 1:1s neu setzen
- Coaching-Fragen nutzen, ohne Verbindlichkeit zu verlieren
- Follow-up schaffen, das Mitarbeitende mittragen