Welches Problem dieser Workshop löst
- KI-Veränderungen machen Menschen unsicher, wo sie anfangen sollen und welche Teile der Arbeit weiter ihr Urteil brauchen.
- Führungskräfte sollen Adoption fördern, bevor Teams sichere Wege zum Experimentieren haben.
- Menschen brauchen Unterstützung, um AI mit ihrer Rolle, ihren Fähigkeiten und ihrem Beitrag zu verbinden.
Für wen der Workshop gedacht ist
Führungskräfte, HR, Transformation Leads und Change-Sponsoren im AI-Wandel.
- Teams, die beim AI-Einstieg Orientierung brauchen
- Führungskräfte, die AI mit echter Arbeit verbinden
- HR-Teams, die AI-Adoption praktisch begleiten
Was Teilnehmende mitnehmen
- AI-Startpunkte mit Teammitgliedern wählen
- Kleine Experimente ohne Adoptionsdruck führen
- Rollen- und Kompetenzgespräche strukturieren
Stimmen aus verwandter Arbeit
Aus genehmigten Kundenstimmen ausgewählt, passend zum Thema dieses Workshops.
“Maik had a fantastic feel for the people in the room and simply radiated energy throughout. I was astounded and surprised by how easy it seemed for Maik to invite, include and excite everyone in our diverse workshop group.”
“A great course - we learned in small steps, had a lot of practice with real world examples, made commitments for the next actions after the course and the most remarkable thing - we had follow-up meetings to help to apply things in practice.”
“I used to be stressed and overworked because I was firefighting all the time. Through Maik's training, I learned how to empower my team to find their own solutions. In return, I found more time to work on the things that matter most.”
Was geübt wird
- KI-Unsicherheit besprechen
- Kleine Experimente planen
- Rollen und Skills klären
Workshop-Ablauf
Unsicherheit im Team oder in einer Rolle klären
Sichere Startpunkte wählen
Menschliche Rolle, AI-Rolle und Skills trennen
Gespräch und Experiment planen
Typische Einsatzfelder
- AI-Adoption
- Manager Enablement
- HR-Transformationsbegleitung
Passung und Grenzen
Voraussetzungen
- Bring eine AI-bezogene Arbeitsveränderung mit, bei der Startpunkt oder Rolle unklar sind.
Vorbereitung
Wähle ein Team, eine Rolle oder eine wiederkehrende Aufgabe, die AI verändern könnte.
Nicht passend für
- Teams, die einen motivierenden AI-Adoption-Vortrag suchen