Corporate Workshops

Feedback & Entwicklungsgespräche

Gesprächsformate für Feedback, Karriereentwicklung und Entwicklungsmomente, in denen Klarheit und Verantwortung zählen.

Alle KategorienAlle Workshop-Kategorien anzeigen.Leadership & ManagementZentrale Führungskompetenzen für flexiblen Stil, Einfluss ohne Hierarchie, wirksame 1:1s und Konfliktgespräche, die konstruktiv bleiben.Coaching SkillsPraktische Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte, Mentorinnen, Peers und Career Advisors, die klareres Denken ermöglichen wollen.Feedback & EntwicklungsgesprächeGesprächsformate für Feedback, Karriereentwicklung und Entwicklungsmomente, in denen Klarheit und Verantwortung zählen.Stärken & ResilienzCliftonStrengths-basierte Workshops für Teams, die Stärken präziser, resilienter und verbindlicher nutzen wollen.Executive Presence & KommunikationKommunikationsworkshops für Sichtbarkeit, Präsenz, einprägsame Vorstellungen und wichtige Stakeholder-Räume.AI & ProduktivitätHands-on AI-Workshops, in denen Teilnehmende mit einem wiederverwendbaren Workflow oder einer kleinen funktionierenden App gehen.AI & LeadershipEine Flagship-Reihe für Führungskräfte, die Mensch-KI-Arbeit, Rollenklärung im AI-Wandel und verantwortliche AI-Kompetenz führen.

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Feedback, das ankommt: eine Methode, die jeder anwenden kann: A pencil, compass, and folded note on off-white paper, photographed like a business-magazine still life.

Feedback & Entwicklungsgespräche

Feedback, das ankommt: eine Methode, die jeder anwenden kann

Gib Führungskräften eine Feedback-Methode, die sie sich merken und unter Druck nutzen können.

Passt besonders gut

Manager, die Feedback vermeiden, bis das Thema größer wird

Du nimmst mit

  • Konkrete Beobachtungen vorbereiten
  • Wirkung benennen, ohne ein Urteil daraus zu machen
  • Mit einer Coaching-Frage und einem nutzbaren nächsten Schritt schließen
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Karrieregespräche, die Menschen wachsen lassen: A career ladder card placed beside a brass compass, two blank next-step notes, and a fine pencil on warm white paper. The ladder represents growth, the compass direction, and the blank notes shared ownership.

Feedback & Entwicklungsgespräche

Karrieregespräche, die Menschen wachsen lassen

Mach Karrieregespräche ehrlicher, nützlicher und stärker durch Mitarbeitende getragen.

Passt besonders gut

Manager mit unklaren Karrieregesprächen

Du nimmst mit

  • Aspiration, Reifegrad und Gelegenheit trennen
  • Fragen stellen, die Ownership klären
  • Ein Entwicklungsexperiment vereinbaren, ohne eine Rolle zu versprechen
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Kritisches Feedback klar und ruhig geben: A clear feedback note beside a small brass bell, suggesting the moment a hard message needs to be heard.

Feedback & Entwicklungsgespräche

Kritisches Feedback klar und ruhig geben

Hilf Führungskräften, das Wesentliche klar zu sagen und das Gespräch arbeitsfähig zu halten.

Passt besonders gut

Manager, die ein notwendiges Gespräch vermeiden

Du nimmst mit

  • Die Feedback-Botschaft vorbereiten
  • Fakt, Wirkung und Bitte trennen
  • Mit Abwehr umgehen, ohne den Punkt zu verlieren
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