Corporate Workshops

Kommunikation

Gestalte Feedback, Konflikte, Präsenz und wichtige Gespräche so, dass deine Botschaft ankommt.

Kommunikation

Gestalte Feedback, Konflikte, Präsenz und wichtige Gespräche so, dass deine Botschaft ankommt.

Bleibenden Eindruck hinterlassen: Präsenz, die wirkt: A blank note card under a focused spotlight with a microphone shadow crossing the corner.

Kommunikation

Bleibenden Eindruck hinterlassen: Präsenz, die wirkt

Hilf Führungskräften, für die richtige Botschaft in Erinnerung zu bleiben, nicht für die lauteste Performance.

Passt besonders gut

Führungskräfte, die in Senior-Räume gehen

Du nimmst mit

  • Eine Botschaft so strukturieren, dass der Hauptpunkt ankommt
  • Präsenz nutzen, ohne zu performen
  • Stakeholder-Dynamiken im Raum lesen
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Gut streiten: vom Konflikt zu echter Nähe: Dark angular forms meet a warm rounded form at a bright point, showing collision turning toward connection.

Kommunikation

Gut streiten: vom Konflikt zu echter Nähe

Führe das Gespräch, das du bisher vermieden hast, reduziere konfliktverschärfende Verhaltensweisen und schütze die Arbeitsbeziehung, während du ansprichst, worauf es ankommt.

Passt besonders gut

Unausgesprochene Spannung im Team

Du nimmst mit

  • Verhaltensweisen erkennen, die ein schwieriges Gespräch verschärfen oder beruhigen
  • Verhalten, Wirkung und einen Wunsch ohne Schuldzuweisung oder absolute Sprache beschreiben
  • Zuhören und das Thema klären, während die Beziehung geschützt wird
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Heikle Gespräche: vorbereiten, führen, nachhalten: Two senior professionals pause inside a focused, serious conversation, with restraint rather than confrontation.

Kommunikation

Heikle Gespräche: vorbereiten, führen, nachhalten

Hilf Führungskräften, Klarheit zu schaffen und dabei die Arbeitsbeziehung zu erhalten.

Passt besonders gut

Manager, die ein lange aufgeschobenes Gespräch vorbereiten

Du nimmst mit

  • Erkennen, wann Einsatz, unterschiedliche Sichtweisen und Emotionen ein Gespräch heikel machen
  • Ein klares Gespräch vorbereiten und wechselseitig strukturieren
  • Mit einem Check-in nachhalten, der gemeinsame Verantwortung unterstützt
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Kritisches Feedback klar und ruhig geben: A clear feedback note beside a small brass bell, suggesting the moment a hard message needs to be heard.

Kommunikation

Kritisches Feedback klar und ruhig geben

Hilf Führungskräften, das Wesentliche klar zu sagen und das Gespräch arbeitsfähig zu halten.

Passt besonders gut

Manager, die ein notwendiges Gespräch vermeiden

Du nimmst mit

  • Die Feedback-Botschaft vorbereiten
  • Fakt, Wirkung und Bitte trennen
  • Mit Abwehr umgehen, ohne den Punkt zu verlieren
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Netzwerken mit Stories, die bei anderen hängen bleiben: Three personal story cards beside a conference name badge with the job title crossed out lightly.

Kommunikation

Netzwerken mit Stories, die bei anderen hängen bleiben

Ersetze vergessbare Vorstellungen durch eine Story, an die Menschen anknüpfen können.

Passt besonders gut

Menschen, die Elevator Pitches nicht mögen

Du nimmst mit

  • Eine Talent-Stack-Vorstellung bauen
  • Chronologie in eine Contrast Story verwandeln
  • Eine 60-Sekunden-Vorstellung üben
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